Respaldar a las mujeres emprendedoras no solo representa un avance en materia de igualdad. También podría convertirse en una de las mayores oportunidades económicas para Reino Unido.
Esa fue una de las principales conclusiones del primer encuentro Female Founder UK Founder Live, realizado en Teesside, donde empresarias, especialistas en innovación, representantes del sector financiero y líderes educativos analizaron los obstáculos que aún enfrentan las mujeres para desarrollar y escalar sus negocios.
Durante el evento, las participantes destacaron que la economía británica podría sumar hasta 310 mil millones de libras esterlinas si las mujeres recibieran el mismo nivel de apoyo, financiamiento y oportunidades que los hombres.
El costo de desaprovechar el talento femenino
La iniciativa reunió a emprendedoras de distintos sectores para discutir las barreras que continúan limitando el crecimiento de negocios liderados por mujeres.
Entre los desafíos más mencionados aparecieron el acceso a financiamiento, la falta de redes de apoyo, los estereotipos culturales y la necesidad de desarrollar programas que respondan a las distintas etapas del emprendimiento femenino.
Max Freer, estratega de marca y fundadora de Female Founder UK, señaló que el objetivo del encuentro fue abrir una conversación sobre cómo transformar el apoyo que reciben las mujeres empresarias y aprovechar mejor su potencial económico.
Según explicó, muchas emprendedoras buscan modelos de crecimiento diferentes a los tradicionalmente asociados con el éxito empresarial. Mientras algunas aspiran a construir grandes compañías, otras priorizan la independencia financiera, la flexibilidad o la sostenibilidad de sus proyectos.
Para las participantes, reconocer esta diversidad resulta fundamental para diseñar herramientas de apoyo más efectivas.
Inteligencia artificial, liderazgo y nuevas oportunidades
Otro de los temas centrales fue el impacto de la inteligencia artificial en el futuro del trabajo y los negocios.
Joanna Wake, consultora en estrategia digital e inteligencia artificial, advirtió que los empleos ocupados por mujeres tienen una probabilidad significativamente mayor de verse afectados por la automatización.
Sin embargo, también destacó que la IA abre nuevas oportunidades para quienes desarrollen habilidades digitales y comprendan cómo aprovechar estas herramientas dentro de sus modelos de negocio.
La conversación también abordó la importancia de fortalecer la visibilidad de las mujeres empresarias y promover redes de colaboración entre emprendedoras.
Samantha Anderson, directora ejecutiva de Wolviston Group, destacó el valor de crear espacios donde las mujeres puedan intercambiar experiencias y apoyarse mutuamente. Por su parte, Kelly Whitfield, fundadora de KLIK SaaS, llamó a impulsar una mayor promoción del trabajo realizado por mujeres dentro del ecosistema empresarial.
Para Sarah Walker, una de las participantes del encuentro, la discusión trasciende el ámbito de la igualdad de género.
“El talento está en todas partes, pero las oportunidades no”, afirmó.
La reflexión resume una de las principales conclusiones del evento: el desafío no consiste únicamente en incrementar el número de mujeres que emprenden, sino en garantizar que cuenten con los recursos necesarios para convertir sus proyectos en empresas sostenibles y competitivas.
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