Hablar de ciencia y tecnología también es hablar de oportunidades; y en ese sentido, Ariel Picker ha reiterado que el desarrollo sostenible solo es posible cuando el talento femenino forma parte activa de la innovación.
En el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia celebrado el pasado 11 de febrero, el CEO de Seguritech Privada subrayó que integrar más mujeres en STEM es un compromiso con las nuevas generaciones.
Ariel Picker y el liderazgo con perspectiva de género
Cifras de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) muestran que menos del 30% de investigadores en el mundo son mujeres.
Ante esa realidad, el enfoque empresarial debe evolucionar.
Para el directivo, no basta con abrir espacios; es necesario construir condiciones reales de crecimiento profesional mediante:
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Mentorías que impulsen liderazgo
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Programas de capacitación especializada
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Políticas de conciliación vida-trabajo
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Entornos libres de discriminación
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Acceso equitativo a posiciones estratégicas
Inspirar a las próximas generaciones
El Foro Económico Mundial ha señalado que cerrar la brecha de género fortalece el crecimiento económico y la creatividad organizacional.
Bajo dicha premisa, la compañía apuesta por convertirse en referente de inclusión tecnológica.
Mientras que, la meta es clara y apunta a que más niñas se visualicen como ingenieras, científicas o desarrolladoras tecnológicas.
Porque cuando una mujer lidera en STEM, no solo transforma una empresa, sino redefine el futuro, tal como lo subraya Ariel Picker.
