Las mujeres que están cambiando el futuro de la industria del mango en México

Aunque México lidera las exportaciones mundiales de mango, la presencia de las mujeres en los espacios de decisión sigue siendo mucho menor de lo que reflejan los números de la industria. Sin embargo, una nueva generación de liderazgos comienza a cambiar ese panorama.

México es el principal exportador de mango del mundo y el quinto productor a nivel global. Cada año, cientos de miles de toneladas salen del país rumbo a Estados Unidos, Europa y otros mercados internacionales.

Detrás de esa cadena productiva trabajan miles de personas. Además, una parte importante de ellas son mujeres.

Sin embargo, existe una paradoja. Aunque las mujeres representan la mayoría de la fuerza laboral en muchas empacadoras, pocas llegan a ocupar puestos de propiedad o dirección dentro del sector.

Datos compartidos por la Asociación Mexicana de Exportadores de Mango (EMEX) muestran que las mujeres realizan gran parte de las labores de selección, etiquetado y preparación del producto para exportación. Aun así, apenas el 4.5% de las empacadoras pertenece a mujeres. Además, actualmente no hay mujeres dentro del consejo directivo de la organización.

El liderazgo femenino comienza a ganar terreno

Myrna Castro, directora general de EMEX, representa uno de esos casos. Su trayectoria comenzó en el área contable de la organización. Posteriormente asumió responsabilidades administrativas y, en 2016, llegó a la dirección general.

Hoy coordina relaciones con productores, organismos nacionales e instituciones regulatorias de México y Estados Unidos. También participa en programas de capacitación para fortalecer la competitividad de la industria.

Para Castro, el reto no consiste únicamente en incorporar más mujeres al sector. También implica crear condiciones que les permitan crecer profesionalmente.

Por ejemplo, identifica la falta de guarderías, servicios de salud accesibles para trabajadoras agrícolas y programas específicos de formación como algunas de las barreras que todavía limitan el desarrollo femenino dentro de la agroindustria.

Además, reconoce que la industria aún carece de iniciativas formales enfocadas en preparar a más mujeres para asumir posiciones de liderazgo.

Una nueva generación toma el relevo

Lizeth Barajas se incorporó a ProebaPack en uno de los momentos más complejos para la industria. Durante la pandemia de COVID-19, con apenas 22 años, tuvo que asumir responsabilidades administrativas clave cuando parte del personal se ausentó por enfermedad.

Sin experiencia previa, aprendió sobre la marcha mientras la temporada avanzaba.

Actualmente forma parte del consejo directivo de la empresa y participa en una operación que exporta grandes volúmenes de mango hacia Estados Unidos y Canadá.

Además, la compañía continúa ampliando su producción orgánica y analiza nuevas oportunidades de crecimiento en mercados como Japón.

Dentro de ProebaPack, las mujeres representan cerca del 65% de la plantilla laboral. Asimismo, ocupan la mayoría de las posiciones relacionadas con recursos humanos, compras, control de costos y operaciones.

Para Barajas, uno de los mayores desafíos fue liderar equipos integrados por personas con más experiencia y mayor edad. Por ello, apostó por la colaboración y la construcción de confianza en lugar de ejercer autoridad desde la jerarquía.

El futuro del mango también pasa por la igualdad

La historia de ambas directivas refleja una realidad que se repite en distintos sectores productivos del país. El talento femenino ya existe. Lo que todavía falta son más mecanismos para impulsarlo.

Mentorías, programas de desarrollo profesional, redes de apoyo y mayores oportunidades de acceso a posiciones de propiedad continúan siendo asignaturas pendientes dentro de la agroindustria mexicana.

Al mismo tiempo, la industria del mango enfrenta nuevos desafíos. Los mercados internacionales exigen mayores estándares de trazabilidad, certificaciones sociales y transparencia en las cadenas de suministro.

Por ello, especialistas consideran que incorporar perspectivas diversas no sólo responde a una demanda de igualdad. También puede convertirse en una ventaja competitiva para un sector que busca modernizarse y mantenerse relevante en los mercados globales.

Mientras México consolida su posición como potencia exportadora de mango, cada vez más mujeres comienzan a ocupar espacios desde los que también están definiendo el futuro de una de las industrias agrícolas más importantes del país.