La capacitación y el emprendimiento permiten que más mujeres construyan su independencia económica.
En muchas comunidades rurales, las oportunidades laborales para las mujeres siguen siendo limitadas. Sin embargo, cuando la capacitación se combina con acompañamiento y herramientas para emprender, el impacto puede ir mucho más allá de conseguir un empleo: puede convertirse en el inicio de una nueva etapa de autonomía económica y estabilidad familiar.
Eso es precisamente lo que ocurre en la provincia de Shirak, en Armenia, donde un programa respaldado por la Unión Europea ha impulsado a mujeres en situación de vulnerabilidad a desarrollar pequeños negocios propios mediante formación técnica, educación financiera y habilidades digitales.
La iniciativa nació en 2022 de la organización civil Lightning, con el objetivo de atender una problemática persistente en las zonas rurales del país: el alto desempleo femenino.
Entre las beneficiarias se encuentra Diana Masuryan, madre de siete hijos, quien llegó a la comunidad de Akhuryan tras perder su hogar durante el conflicto en Nagorno-Karabaj. Sin posibilidades de encontrar trabajo, decidió inscribirse en un curso de manicura de tres meses.
Además de aprender una nueva profesión, recibió el equipo necesario para comenzar a trabajar. Hoy forma parte de uno de los salones de belleza más antiguos de Gyumri y ese ingreso representa el sustento principal de su familia.
La historia de Gjulnara Aghaqhanyan refleja un camino similar. Madre soltera de dos niños pequeños, encontró en un curso de peluquería una oportunidad para generar ingresos sin abandonar su comunidad. Actualmente ofrece servicios a domicilio, lo que le permite equilibrar el cuidado de sus hijos con su actividad profesional.
Más allá de enseñar un oficio, el programa incorporó un componente que suele quedar fuera de muchos proyectos de capacitación: la educación financiera.
Las participantes recibieron formación sobre administración del presupuesto familiar, organización de ingresos y gastos, así como planificación de pequeños emprendimientos. También aprendieron estrategias para promocionar sus servicios mediante redes sociales y atraer clientes desde plataformas digitales.
Esta combinación de conocimientos técnicos y financieros permitió que las beneficiarias no solo encontraran una fuente de ingresos inmediata, sino que adquirieran herramientas para mantenerla en el tiempo.
Los resultados respaldan el modelo. Seis de las diez mujeres participantes continuaron trabajando por cuenta propia después de finalizar la capacitación y recibieron materiales y equipo para fortalecer sus nuevos negocios.
Uno de los aspectos más destacados del proyecto fue la colaboración entre distintas organizaciones sociales, instituciones públicas y centros de formación profesional.
Mientras un centro especializado impartió los cursos de peluquería y manicura, otras organizaciones ofrecieron talleres de educación financiera y marketing digital. Al mismo tiempo, los servicios sociales locales ayudaron a identificar a mujeres que enfrentaban mayores dificultades económicas o familiares.
Esta red de colaboración permitió aprovechar recursos existentes y ampliar el alcance del programa sin duplicar esfuerzos.
La experiencia también abrió la puerta a nuevas iniciativas. Lightning busca ahora crear un modelo en el que las propias graduadas enseñen sus conocimientos a otras mujeres desempleadas, generando un efecto multiplicador dentro de sus comunidades.
La propuesta parte de una idea sencilla: cuando una mujer fortalece su independencia económica, también fortalece a su familia y contribuye al desarrollo de su entorno.
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