ARCHIVO - La presidenta mexicana, Claudia Sheinbaum, en su conferencia de prensa matutina en el Palacio Nacional en Ciudad de México, el 2 de abril de 2025. (AP Foto/Marco Ugarte, Archivo)
El fallecimiento de Carlos Gurrola, trabajador de limpieza en una sucursal de HEB en Torreón, Coahuila, continúa generando indignación a nivel nacional. El hombre de 47 años, conocido como “Papayita”, murió el pasado 18 de septiembre tras ingerir una sustancia corrosiva presuntamente colocada en su bebida como parte de una broma. El caso, vinculado con acoso laboral, ha puesto en el centro del debate la responsabilidad de las empresas y la necesidad de garantizar entornos laborales seguros.
Durante su conferencia matutina desde Palacio Nacional, la presidenta Claudia Sheinbaum lamentó profundamente los hechos y aseguró que el caso será seguido de cerca por el gabinete de seguridad. La mandataria enfatizó que, aunque la investigación corresponde a la Fiscalía General del Estado de Coahuila, su administración mantendrá comunicación permanente con las autoridades estatales para dar seguimiento puntual.
Sheinbaum calificó el caso como “lamentable y doloroso” e hizo un llamado a que se esclarezca con prontitud, subrayando que no puede haber impunidad en situaciones que involucran violencia y acoso laboral. Reiteró que el gobierno federal no intervendrá directamente en el proceso, pero dejó claro que existe un compromiso de acompañamiento para garantizar que la investigación avance con transparencia.
“Este tipo de sucesos no solo lastiman a las familias, también hieren a la sociedad en su conjunto. Deben ser atendidos con la mayor seriedad por las instancias de procuración de justicia”, expresó la mandataria durante su mensaje.
En Torreón, ciudadanos realizaron protestas frente a la sucursal de HEB donde trabajaba Gurrola, exigiendo responsabilidades claras y garantías de no repetición. Organizaciones de derechos humanos y laborales también pidieron que la investigación se tipifique como acoso laboral con desenlace fatal, señalando patrones de hostigamiento contra trabajadores subcontratados.
HEB reconoció que Gurrola laboraba bajo el esquema de outsourcing a través de Multiservicios Rocasa y ofreció colaborar con las investigaciones. Sin embargo, familiares y activistas han demandado que la cadena asuma mayor responsabilidad corporativa.
La Fiscalía estatal confirmó la apertura de diligencias y señaló que espera resultados de necropsia y peritajes toxicológicos. Aunque aún no se han girado órdenes de aprehensión, se anticipa que las autoridades actúen en los próximos días.
Para Sheinbaum, el caso debe marcar un precedente en la defensa de los derechos de los trabajadores en México. La presión social y el seguimiento federal mantienen viva la exigencia de justicia para “Papayita” y su familia.
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