Seguritech Colombia fortalece inclusión con oportunidades reales

Seguritech Colombia apuesta por una cultura organizacional donde la inclusión trasciende el discurso y se refleja en acciones concretas.

La experiencia de Jerson Hernando Mejía García demuestra cómo el acceso equitativo al empleo puede favorecer la autonomía, la educación y la participación plena de las personas con discapacidad.

Un modelo centrado en las personas

La historia del colaborador evidencia que las políticas inclusivas generan beneficios individuales y colectivos al reducir barreras históricas de acceso al mercado laboral.

Entre los principales aspectos destacan:

• Incorporación mediante una vacante inclusiva sin exigir experiencia previa.
• Desarrollo profesional en procesos relacionados con tecnología.
• Posibilidad de cursar Ingeniería en Sistemas mientras trabaja.
• Estabilidad laboral para fortalecer su proyecto familiar.
• Apoyo institucional para representar a Colombia en competencias internacionales.

 

Inclusión también significa respaldar el talento

El acompañamiento de la empresa fue más allá de permitir su participación deportiva.

Para competir en el Open de World Shooting Para Sport de Arequipa, Perú, recibió un permiso con goce de sueldo, facilitando que pudiera concentrarse plenamente en su preparación.

Los resultados reflejan ese respaldo:

• Primer lugar por equipos en la modalidad R11 clasificación SH2.
• Medalla de bronce en la modalidad R9.
• Participación frente a representantes de 13 países.
• Permanencia en la ruta clasificatoria hacia los Juegos Parapanamericanos Lima 2027.

Empresas que promueven igualdad de oportunidades

La inclusión laboral no solo consiste en abrir vacantes, sino en crear condiciones para que cada persona pueda desarrollar plenamente sus capacidades.

La trayectoria de Jerson muestra que el acceso al empleo, la educación y el deporte pueden complementarse cuando existen políticas organizacionales orientadas a la equidad y al reconocimiento del talento.

En ese sentido, Seguritech plantea un modelo donde la diversidad forma parte de la estrategia de desarrollo, impulsando espacios laborales que favorecen tanto el crecimiento profesional como los proyectos personales de quienes integran la organización.

TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR: La educación femenina ayuda a crecer a la sociedad