Cartier celebra 20 años impulsando a mujeres que están transformando el emprendimiento global

Las empresas tecnológicas privadas lideradas por mujeres generan un retorno de inversión 35% superior al de aquellas dirigidas por hombres, según una investigación reciente de Kauffman Fellows. A la vez, un estudio de Boston Consulting Group y Mass Challenge publicado en 2025 encontró que las startups fundadas por mujeres produjeron 10% más ingresos acumulados durante cinco años, a pesar de recibir menos financiamiento en promedio.

Los datos respaldan una realidad que organizaciones y empresas llevan años impulsando: invertir en liderazgo femenino no solo es una cuestión de equidad, también representa una oportunidad económica con resultados medibles.

Cartier Women’s Initiative cumple dos décadas apostando por el talento femenino

Una de las iniciativas más reconocidas en este ámbito es Cartier Women’s Initiative (CWI), programa creado en 2006 por la firma francesa Cartier para apoyar empresas con impacto social lideradas por mujeres en etapas tempranas.

Actualmente, la iniciativa opera en nueve regiones del mundo, incluyendo América Latina y el Caribe, Norteamérica, Europa, África, Medio Oriente, Asia y Oceanía.

Para Sophie Doireau, apoyar negocios liderados por mujeres genera un efecto multiplicador en la sociedad.

“Las mujeres representan una tercera parte de las personas emprendedoras a nivel mundial, pero continúan enfrentando barreras estructurales como acceso limitado a capital, mentorías y redes de contacto”, explicó la directiva.

Doireau también destacó que estas empresas generan empleo, amplían el acceso a servicios esenciales y ayudan a transformar la percepción sobre quién puede ocupar posiciones de liderazgo.

Más que un premio económico

A lo largo de sus 20 años de historia, Cartier Women’s Initiative ha construido una red internacional de más de 520 líderes, entre emprendedoras, mentoras, jurados y especialistas.

Además de financiamiento, el programa ofrece formación empresarial a través de la escuela de negocios INSEAD, capacitación en liderazgo, asesoría especializada y acceso a una comunidad global.

Las ganadoras reciben apoyos económicos de hasta 100 mil dólares para impulsar el crecimiento de sus proyectos.

Para Sonia Weymuller, integrante del jurado y socia del fondo de capital de riesgo VentureSouq, el valor diferencial del programa radica en que combina financiamiento, credibilidad y acompañamiento a largo plazo.

“No es solamente un premio. Es una comunidad global de mujeres construyendo empresas con impacto real”, señaló.

Entre las emprendedoras beneficiadas se encuentra Namita Banka, reconocida por desarrollar soluciones de saneamiento sostenible. La empresaria, seleccionada originalmente en 2013 y distinguida nuevamente en 2025, aseguró que la iniciativa se convirtió en una plataforma que amplificó el alcance internacional de su trabajo.

Mientras Cartier celebra el vigésimo aniversario de Cartier Women’s Initiative, el mensaje detrás del programa sigue siendo el mismo: cuando las mujeres cuentan con acceso a recursos, redes y oportunidades, los resultados no solo benefician a sus empresas, sino también a las economías y comunidades donde operan.

 

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